今天分享 葉靜怡&柳元涵
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美安超連鎖®事業是實證可行的事業,一般人透過二到三年努力就可以獲得永續收入。本期《美安熱線》專訪葉靜怡與柳元涵,他們以親身經驗要告訴夥伴,只要堅持信念、正確跟隨系統,即使是由兼職經營開始,也能夠獲得永續收入。
當初元涵為何會從竹科工程師轉而經營美安事業?
元涵:應該是說認識美安事業是很湊巧的。我進科技業大約十年了,那時候是科技業最巔峰的時候,也就是說當我加入時已經開始走下坡。
我見證了科技業從高峰向下走,當時就深深體會科技業對年輕人而言沒有機會了。
像比我早幾年進去的學長,可能拼個二三年就可以當個小主管;可是當我這年紀的同學們進去,其實已經飽和了,他們可能拼到現在才是個小主管,而且可能就一直是這樣。有更多人是一輩子都做工程師。
我那時候想,我不想一輩子這樣。每個進科技業的年輕人都是想像未來能夠有更舒適的生活;從那時起,我們開始思考其他的可能。
我們也試著自己創業,像是開了自己的工作室、接案跟做網拍。那時候因為靜怡去學習婚禮主持,所以認識了Carol,靜怡說像Carol這麼優秀的人,假如連她都覺得美安不錯的話,那麼這門生意應該錯不到哪裡去。
所以我就跟Carol碰面聽她介紹美安。我想任何在找機會的人,都會對美安心動。
Carol跟我介紹的時候,我聽到一個重點就是「公平」,在很多產業工作是不公平的,可能只是因為你進入時間的先後而有差別。
可是在美安很公平,美安改革了45年計畫裡面所有的弊端。我對2-3年計畫印象也很深刻。我那時候真的看重的就是公平。我聽完Carol介紹之後,我思考了差不多一個月之後就決定加入。
開始加入後,你們如何起步?靜怡:我們其實就是很聽話的按照系統走。我們一開始兼職美安,是到第二年之後才開始全職。剛開始經營美安的時候,我自己身兼五職,我們那個時候都同時做好幾件事情。
那麼一開始兼職的那幾份工作沒有持續下去的原因是什麼?
靜怡:因為那些工作都跟我們想像的不一樣。像是網拍,我們原以為能有自己的時間,可是日夜都要接聽電話與處理問題。還有像是個人工作室,接案事前需要很長時間的溝通跟前置作業,很多實際操作面都相當耗費時間跟精神。而且重點是這些工作有做才有收入,沒有做就沒有了。
元涵:美安最大的優點就是公平。
像是網路生意需要的資本跟工作室所需要的人脈,美安其實都提供給所有人,這是很公平的。
靜怡:我們加入後發現其實美安好多優秀人才,大家在這都有共同的目標。而且那麼多傑出的人願意把時間投入在這裡,用不同的角度去看待這門生意。我們其實是因為喜歡這個環境,喜歡了這些人,所以也願意越來越投入美安。
何時開始全職經營?
元涵:在升上了顧問,完成一家店之後,我們就開始全職經營。
我們其實想要用自己的例子驗證,超連鎖事業真的是可以用2-3年兼職經營完成(一家店)的。
從經營美安到現在,有沒有什麼挫折?
元涵:我在經營這事業的頭兩年,其實最大的挫折都來自於好友的不認同,因為明明是一個可以改變人生的機會,但是我的好友卻是連了解的機會都不給我,其實這是當初我最挫折的時刻。也是因為他們當初的不認同,讓我可以堅持到現在。
因為我要跟他們證明這個事業有多好,是真的可以改變人生。我一位非常要好的朋友,就在七月份加入了,因為他看到我生活上的改變。我很慶幸我的堅持。
那你們目前最大的成就是什麼?
元涵:美安讓普通人發揮不普通的影響力。讓我們也有能力開始去改變其他人的生活;享受真的自由,讓我們不必去做我們不想做的事情。
給夥伴的話?
元涵:每次想放棄、或是猶豫不決的時候,一定要堅持下去,堅持證明自己的選擇是正確的!
*以上文章來自美安月刊
正確的態度及堅持是最重要的!
相信成功是給看到機會並懂得把握機會的人
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美安◎喬依斯
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